1、薪資保障：基本工資+崗位津貼+績效獎金
2、效益分享：根據(jù)公司效益核發(fā)第十三薪及年終效益獎；
3、社會保障：繳納七險一金（醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、公積金）+商業(yè)補(bǔ)充險+重大疾病互助醫(yī)療險；
4、假日權(quán)益：國家法定節(jié)假日公休、法定假日（婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、醫(yī)療假）、帶薪年假、調(diào)休；
5、崗位補(bǔ)貼：5個月防暑降溫補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊費(fèi)補(bǔ)貼、旅游年卡、管理骨干車油補(bǔ)貼；

6、健康福利：每年一次深度健康體檢、勞保防護(hù)、免費(fèi)供應(yīng)茶飲；
7、文娛活動：中秋聚餐、迎新晚會、員工旅游、趣味運(yùn)動會等。